HR-vezetők Országos Konferenciája 2022

Leírás

Már a közel két és fél éve tartó járványhelyzet is komoly kihívások elé állította a munkavállalókat és a munkaadókat egyaránt, de mindez lehet semmi ahhoz képest, ami az előttünk álló időszakban vár a hazai munkaerőpiacra. Július 15-én, a szokásos péntek reggeli Kossuth rádiós miniszterelnöki beszélgetés során hangzott el Orbán Viktor miniszterelnöktől, hogy: „Magyarországon is most még munkaerőhiány van, de azt tanácsolom mindenkinek, akinek van munkája és van állása, hogy becsülje meg és tegyen meg mindent annak érdekében, hogy meg is tudja tartani, mert a következő hónapokban már európai gazdasági visszaeséssel kell számolni.”.

Azt, hogy recesszió jön, azóta már több vezető elemző is prognosztizálta, de hogyan készülhetnek fel erre a munkaadók? Lesz-e leépítési hullám és mi lesz a bérekkel? Ráadásul nem csak az aktuális helyzetet kellene menedzselni, de gondolni kell a jövőre is, ami miatt az üzleti és a HR-érdekek sokszor mást diktálnak. Létezik-e, és ha igen, akkor milyen a jó HR-stratégia ebben a bizonytalan helyzetben? Melyek lesznek 2023-ban azok a munkaerőpiaci trendek, amikre minden HR-esnek érdemes lesz odafigyelnie?

A Napi.hu tizenharmadik HR-konferenciáján részt vevő HR-vezetők és -szakemberek a kapcsolatépítésen és a tapasztalatcserén túl idén is első kézből értesülhetnek arról, milyenek a szakma kilátásai 2023-ra.

Moderátor: Domokos László, a Napi.hu főszerkesztője

A konferencia sok hasznos, a sikeres munkavégzéshez nélkülözhetetlen információval szolgálhat:

• Cégvezetők
• HR-vezetők és igazgatók
  
• HR-managerek és szakemberek
  
• Szakújságírók
• Állami és vállalati döntéshozók számára.