HR-vezetők Országos Konferenciája 2017

Leírás

Aki el akart menni külföldre, az már megtette ezt. A rossz hír, hogy a távozók fiatalok és képzettek, akik bizony nagyon hiányoznak a magyar munkaerőpiacról. Ez az oka annak, hogy manapság már Győrben is szlovák munkaerőt keresnek, de román cégek jelentek meg Hajdú-Bihar megyében is. Ma már szinte nincs olyan terület, ahol nincs munkaerőhiány, mindegy hogy kék vagy fehér galléros munkahelyről beszélünk. Az egyre emelkedő fizetések is szinte már minden cégnek problémát okoznak, ahogy a dolgozók mentális állapota és a szinte állandóvá váló fáradtsága is. Hiába adnak a magyar kis- és középvállalatoknál nettó 200 ezret a betanított munkásnak (persze minimálbérre bejelentve), a munkaerő gyakran néhány nap alatt felmond. Megteheti, kap másik állást.

Milyen alternatív megoldások közül választhat az a munkaadó, aki a szokásos módokon már nem találja a megfelelő alkalmazottat? Melyek a leginkább költséghatékony és hosszú távú lehetőségek? Elvárható-e valamiféle lojalitás egy kikézbesített munkavállalótól? Megoldást jelenthetnek-e az oktatás és az egészségügy munkaerőhiányára a nyugdíjas szövetkezetek?

A munkaerőhiányon és –megtartáson túl a konferencia résztvevői első kézből értesülhetnek többek között arról, milyen innovatív megoldások segítik a HR-esek mindennapjait, melyek a toborzás új módszerei és milyenek a HR-es kilátások 2018-ra.

A konferencia sok hasznos, a sikeres munkavégzéshez nélkülözhetetlen információval szolgálhat:

• Cégvezetők
• HR-vezetők és igazgatók
  
• HR-managerek és szakemberek
  
• Szakújságírók
• Állami és vállalati döntéshozók számára.
  

Moderátor: Domokos László, a Napi.hu felelős szerkesztője